电商企业流程咨询

伟瀚咨询为什么需要提供中端人才顾问服务体系推行人才先行—基于对泛地产行业人才的深刻理解，以及管理体系实施落地的考虑，我们为泛地产企业提供专业的人才顾问服务。管理体系的落地是企业实际管理中存在的很大的瓶颈，除了固化管理体系，关键岗位有合适的人选也成为管理体系落地实施的重要环节，在伟瀚咨询以往项目当中，由于组织架构优化后，有些关键岗位人员迟迟无法到位，导致管理体系的落地就缺乏人员保障，因此伟瀚咨询针对咨询客户提供针对性的中端人才顾问服务。编制薪级薪档表，以实现“宽带可变，小步快跑”的薪酬策略。电商企业流程咨询

如果你在公司内部建立了完整的与战略相匹配的目标和责任机制，也就是我们通常所说的管理体系，但是员工没有对战略执行的意愿，你那伟大的战略同样不能取得良好的执行，因此“愿力”是公司战略执行的第三个重要构成要素。所谓“愿力”是指员工是否愿意主动积极做事，作为企业的较高领导要擅长激发员工去主动而不是被动的完成自己的目标，只有员工有主动性，他才能主动思考工作中存在的问题，才能不断改进与提高。构建员工的“愿力”是一个系统的工作。我们需要记住“薪酬留人、感情留人、事业留人”这十二个字，这是构建员工“愿力”的主要思想。首先员工的利益是否和企业的利益捆绑在一起，除了传统的薪酬福利之外，我们需要构建与公司效益挂钩的奖金激励机制和专项激励机制，其次除了解决“利益问题”外，精神层面的激励也是我们不容忽视的，我们需要通过企业战略理念和企业文化的打造，把员工从“打工心态”提升到“事业心态”。当然企业适当构建事业合伙人、项目跟投等中长期激励机制也将提升员工工作的愿力。衢州房地产管理咨询设计标准化的运营会议体系，以及严格的会议要求提升决策效率和质量，建立会议卡片，确保决策标准的一致性。

泛地产企业流程管理解决什么问题：由于泛地产行业高风险、大资金运作的特点，使公司领导倾向于集权管理，由此带来各类审批手续的繁杂和冗长，而国内泛地产企业普遍不重视流程的建设和规范，流程体系粗犷、不规范，使得集权管理既不能有效控制风险，同时还降低效率；建立高效的流程体系是泛地产企业基础的管理工作。当前，泛地产行业的流程管理还主要处于流程建立和优化阶段。其中，大多数中小型企业处于建设阶段，大型企业处于优化和精细化阶段。未来泛地产企业的竞争能力主要体现在企业运作的流程化和精细化水平，因此，建立与企业自身资源、能力相适应的流程管理体系是泛地产企业管理提升的当务之急。

三、广州市伟瀚世远企业管理顾问有限公司解决方案：（一）制订发展战略规划1、制订了4+X跨区域发展战略，在四*经济圈实现聚焦式扩张，采取商用和住宅双元业态模式，为每一个城市树立CBD商务；2、明确了通过设计、品牌整合效应和商业运营增值打造竞争力，并形成土地获取和融资优势；3、合理运用平衡计分卡建立简洁清晰的战略目标体系，包括财务目标、市场目标、业务目标和管理目标，为计划管理和绩效管理提供了依据，便于战略分解落地；年度/半年度KPI考核（结果考核）+季度/月度计划考核（过程考核）是目前企业绩效考核模式的常用模式。

在组织架构设计的基础上，伟瀚咨询将基于价值链分析总部与项目的权责边界，基于抓大放小和二八原则优化授权体系，构建包括业务管理权责和职能管理的权责手册，比如投资拓展、营销管理、研发设计、成本管理、招标采购、工程管理、客服管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、财务管理、审计监察管理、计划运营管理等，避免权责不清、职责不明，也为后续的流程优化指明方向。为落实组织管控优化方案，将对各部门职责和岗位职责进行描述，形成组织管理手册。企业战略必须转化为各部门具体行动，必须转化为年度经营目标和计划。东莞伟瀚房地产管理咨询平台

采用战略地图去描述战略，采用平衡计分卡去分解战略和行动计划就非常重要。电商企业流程咨询

伟瀚咨询在管理咨询行业获得众多荣誉证书，为管理咨询行业一级企业、中国战略执行、较好落地实施的管理咨询机构，尤其是在管理咨询行业率先通过英国皇家ISO9001国际质量体系认证体系，为管理咨询服务规范化打下坚实的基础，确保管理咨询服务进度和质量。伟瀚咨询与众多机构建立了紧密的战略合作伙伴关系，行业资源丰富：广东省房协：国内相当有影响力的省级泛地产协会（地产行业中万科、碧桂园、恒大、中海、保利、华润置地6家为其下属会员单位），允许入会的管理咨询机构;明源：中国的地产ERP软件厂商，地产ERP管理软件战略合作伙伴;泛微：中国的协同办公软件之一，协同办公软件战略合作伙伴;智慧源：中国较大的地产财税咨询机构，财税咨询与投融资服务战略合作伙伴电商企业流程咨询

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